Workshops und Seminare funktionieren, weil sie etwas ermöglichen, das Einzelarbeit nicht kann: echten Austausch, neue Perspektiven, gemeinsames Lernen.
In meinen Workshops und Seminaren verbinde ich fachlichen Input mit lebendigen Methoden und tiefgreifender Reflexion – damit Menschen nicht nur verstehen, sondern auch handeln können. Mit praxisnahen Übungen, offenen Fragen und der Überzeugung, dass nachhaltige Veränderung durch gemeinsames Entdecken entstehen kann.
Ob Sie einzelne Teams stärken, Führungskräfte weiterentwickeln oder im Gesundheitswesen neue Perspektiven eröffnen möchten: Ich schaffe einen Rahmen, in dem das möglich wird.
Lesen Sie hier, welche Formate ich anbiete:
Workshops mit Tiefgang zu Führung, Kommunikation, mentale Gesundheit und Ethik. Praxisnah, aktivierend, nachhaltig.
Im Gesundheitswesen:
Raum für die schwieringen Fragen. Wie bleiben Sie authentisch unter Belastung? Meine Workshops schaffen diesen Raum.
Szenische Bildungsarbeit: Lernen durch Erleben. Schwierige Situationen werden greifbar und Haltung wird entwickelt.
Veränderung braucht Raum – für Reflexion, neue Perspektiven und echten Austausch.
In meinen Workshops verbinde ich fachlichen Input mit lebendigen Methoden. Ob Führung, Kommunikation, mentale Gesundheit oder Ethik:
Hier erleben Sie Lernen, das wirkt.
Themenbeispiele für Workshops & Seminare
Sie arbeiten im Gesundheitswesen und wissen: Es geht um Menschen. Um schwierige Momente.
Um die Frage, wie Sie mitten in der Belastung noch authentisch bleiben.
Meine Workshops schaffen einen Raum – geschützt, offen, lebendig – wo professionelle Nähe, mentale Belastbarkeit und ethische Klarheit gemeinsam wachsen dürfen. Ob es um Kommunikation, Machtstrukturen oder Ihre eigene Haltung geht: Hier darf alles Platz haben. Mit Methoden zum Anfassen, mit Humor bei schweren Themen und dem Vertrauen, dass Entwicklung möglich ist.
Themenbeispiele für Workshops & Seminare
Dahinter verbirgt sich eine kraftvolle Methode, dieLernen durch Erleben möglich macht. Statt nur zuzuhören oder zu lesen, schlüpfen Teilnehmende in Rollen, spielen Szenen nach und reflektieren gemeinsam, was sie in diesen Momenten gelernt haben. So werden schwierige Situationen greifbar, emotionale Lernprozesse ermöglicht und Handlungssicherheit entwickelt.
Warum funktioniert das so gut? Weil wir dadurch nicht nur unseren Kopf nutzen, sondern auch Herz und Körper. Themen wie ethische Dilemmata, professionelle Grenzen oder Kommunikation in Krisensituationen werden plötzlich real erlebbar – und damit nachhaltiger verankert.
Ich nutze Szenische Bildungsarbeit zu folgenden Themen, um Verständnis zu vertiefen, neue Perspektiven zu eröffnen und den Mut zu stärken, schwierige Themen wirklich anzusprechen. Mit viel Humor, Sicherheit und Respekt vor jedem Tempo.
Themenbeispiele für Workshops & Seminare